Ahmed Faraz Awan

Oneerlijke prestatiebeoordelingssysteem en medewerkersbetrokkenheid

Paperback. Sprache: Holländisch.
kartoniert , 64 Seiten
ISBN 6200596182
EAN 9786200596185
Veröffentlicht März 2020
Verlag/Hersteller GlobeEdit
35,90 inkl. MwSt.
Lieferbar innerhalb von 5-7 Tagen (Versand mit Deutscher Post/DHL)
Teilen
Beschreibung

Dit was een poging in mijn onderzoekswerk om te laten zien wat de dingen zijn waarmee rekening moet worden gehouden bij het doorlopen van de beoordelingsfase. Want deze fase vereist een zeer grote mate van eerlijkheid en gelijkheid en rechtvaardigheid. Om de medewerkers niet teleur te stellen. Zegen hen eerder met de beloningen die ze verdienen. Ongelijkheid in deze fase kan fataal zijn voor organisaties'. Werknemers kunnen zich verzetten, onder hun capaciteit presteren of zelfs stoppen, en dit alles doet pijn voor de eigenaars van het bedrijf.

Portrait

Mr. Ahmed Faraz Awan (PhD Scholar) from Pakistan is serving in a national level organization as Manager-HR, prior to which he has been head a various educational institutes for 10 years.Ms. Rabia Jamil is a research scholar and making her contribution towards enrichment of literature on various topics specifically from South-Asian perspectives.

Das könnte Sie auch interessieren

Sofort lieferbar
23,95
Lieferbar innerhalb von 5-7 Tagen
18,95
Sofort lieferbar
24,95
Lieferbar innerhalb von 5-7 Tagen
33,50
Sofort lieferbar
11,95
Lieferbar innerhalb von 1-2 Wochen
11,95
Lieferbar innerhalb von 2 Wochen
23,00
Lieferbar innerhalb von 2 Wochen
16,00
Sofort lieferbar
19,95
Sofort lieferbar
19,90