Fattori che influenzano la soddisfazione lavorativa degli assistenti sanitari (HCA)

Ho studiato i fattori che influenzano la soddisfazione lavorativa degli assistenti sanitari di Dublino. Questo studio trasversale è stato condotto sugli assistenti sanitari che lavorano a Dublino. La metodologia di ricerca trasversale è stata applicata utilizzando un questionario autoamministrativo e le risposte sono state registrate dagli assistenti sanitari che lavorano in ospizi, case di cura e strutture di assistenza residenziale a Dublino. La filosofia della ricerca è il positivismo ed è di natura quantitativa. I partecipanti (assistenti sanitari) hanno compilato un questionario autostrutturato comprendente informazioni generali sui dati demografici e 28 domande su soddisfazione generale, opportunità di sviluppo, pressione temporale, assistenza ai pazienti e relazioni con il personale. I fattori che influenzano la soddisfazione lavorativa degli assistenti sanitari che lavorano in strutture di cura a Dublino hanno mostrato una forte associazione tra le variabili valutate come la soddisfazione generale, l'opportunità di sviluppo, la responsabilità, la cura del paziente, la pressione del tempo e le relazioni con il personale, mentre non è stata trovata alcuna associazione tra le variabili demografiche e la soddisfazione lavorativa.

Altaf Akbar, MBA (Gestione delle risorse umane) presso la Dublin Business School, Irlanda, M.Phil in Economia, M.Sc. Economics e B.Sc (Hons) Economics presso l'International Islamic University di Islamabad, Pakistan. Ex-case manager presso il Punjab AIDS Control Program, Gujrat Pakistan.