Eu Odeio Funcionário

"Eu odeio funcionário" desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de gestão de pessoas.
Nesta obra, o leitor é convidado a questionar as crenças comuns sobre o papel do RH, como "o RH não resolve nada" ou "é culpa do RH", e a enxergar além das superficialidades. O autor defende um novo paradigma: o de um RH que atua com empatia, participação e compromisso, transformando complexidade em simplicidade e obtendo resultados efetivos.
Com doses de humor e uma abordagem franca, o livro explora a necessidade de respeito mútuo dentro das organizações, revelando e criticando o que muitas vezes está oculto na gestão empresarial. Ao final da leitura, espera-se que o leitor tenha um entendimento mais profundo sobre essa questão crucial e esteja pronto para desafiar as normas estabelecidas, buscando uma gestão mais humanizada e eficaz.

Economista formado pela PUC-RJ com uma carreira diversificada que inclui passagens por cargos de liderança em grandes empresas como Shell Brasil, Banco Nacional e Ernst & Young, além de experiência significativa em consultoria e desenvolvimento de negócios e RH. Esta rica trajetória profissional, marcada por desafios em diversas áreas e uma profunda compreensão da gestão de negócios e pessoas, o preparou sobre temas de gestão empresarial e recursos humanos, oferecendo uma perspectiva valiosa e prática para seus leitores.