Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik - Carolin Palmer

Carolin Palmer

Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik

Beschreibung und Messung der personalen Voraussetzungen von Innovationen. 1. Aufl. 2016. X, 382 S. 25 Abbildungen in Farbe. Dateigröße in MByte: 4.
pdf eBook , 382 Seiten
ISBN 3658124334
EAN 9783658124335
Veröffentlicht Februar 2016
Verlag/Hersteller Springer

Auch erhältlich als:

Taschenbuch
64,99
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Beschreibung

Das Buch liefert durch die sowohl theoretische als auch
empirische Beschäftigung mit dem Erfolgspotenzial kreativer Fähigkeiten im
Berufsalltag einen integrativen Beitrag zum Verständnis von Kreativität als
personale Anforderung. Auf Basis aktueller Befunde der Kognitions-,
Persönlichkeits- und Motivationspsychologie werden kreative Leistungen erklärt
und die verschiedenen Möglichkeiten zu ihrer Messung mit Bezug auf
psychometrische sowie praktische Aspekte diskutiert. Inwiefern berufsbezogene
Kreativitätsdiagnostik gelingen kann, wird an einem innovativen Verfahren
exemplarisch dargestellt.
Der Inhalt
Kreativität im beruflichen Kontext
Zusammenhänge zu Intelligenz,
Persönlichkeit und Motivation
Der Kreativitätsprozess
Verfahren zur Messung von
Kreativität
Das nomologische Netz der Kreativität
Die
Zielgruppen
Dozierende und Studierende der Psychologie
Kreativitätsforscher
Eignungsdiagnostiker
aus Forschung und Praxis
Praktiker aus innovationsstarken Tätigkeitsbereichen
Die Autorin
Carolin Palmer ist Diplom-Ökonomin
und promovierte in Psychologie. Sie arbeitet als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der
Abteilung für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen
und beschäftigt sich mit berufsbezogener Kreativitätsdiagnostik, Dominanz als
genderübergreifender Führungsanforderung sowie der Verbindung psychologischer Diagnostik mit
Entrepreneurship-Themen.

Portrait

Carolin Palmer ist Diplom-Ökonomin
und promovierte in Psychologie. Sie arbeitet als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der
Abteilung für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen
und beschäftigt sich mit berufsbezogener Kreativitätsdiagnostik, Dominanz als
genderübergreifender Führungsanforderung sowie der Verbindung psychologischer Diagnostik mit
Entrepreneurship-Themen.

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