Gestão estratégica de pessoas na contemporaneidade

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão estratégica de pessoas na contemporaneidade: humanização e subsistemas de RH explora a importância de uma visão humanizada nas estratégias de gestão de pessoas, alinhando os desafios organizacionais às necessidades e ao bem-estar dos profissionais. A obra analisa os principais subsistemas de RH - recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho -, destacando como a valorização do capital humano pode impulsionar a inovação e a competitividade das empresas, mesmo em ambientes altamente tecnológicos e permeados pela inteligência artificial. Com uma visão contemporânea, o livro oferece reflexões e práticas para gestores e profissionais que buscam equilibrar eficiência organizacional e humanização no ambiente de trabalho.

Daniela Conte é graduada em psicologia pela Universidade Estadual Paulista. Mestre em administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduada em gestão estratégica de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Executiva com mais de 25 anos de experiência no mercado, ocupando cargos de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Atualmente, é sócia diretora da consultoria Oficina do Conhecimento, executando trabalhos na área da gestão de pessoas. Além de atuar como professora para os cursos de pós-graduação e escritora na temática de gestão de pessoas.