Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Im
vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie
werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von
Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen
beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und
wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung
die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.,
M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und
Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt
und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und
Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist
sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin
und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® -
Institut für Leadership & Veränderung tätig.