Sze¿¿ kapeluszy my¿lenia jako kreatywne podej¿cie do zarz¿dzania spotkaniami

To cenna ksi--ka po-wi-cona skutecznej organizacji spotkä. Spotkanie to celowe zgromadzenie ludzi, sesja robocza ukierunkowana na osi-gni-cie okre-lonego celu, produktywne wykorzystanie wspólnego czasu i wspólny wysi-ek grupy. Opracuj system komunikacji, który u-atwi wspólne zrozumienie, a Twoje spotkania b-d- bardziej produktywne. Metoda sze-ciu kapeluszy my-lenia Edwarda de Bono pomaga w prowadzeniu bardziej produktywnych spotkä grupowych poprzez wykorzystanie ró-nych perspektyw, ale przy jednoczesnym zapewnieniu, -e wszyscy s- zgodni co do jednej perspektywy w danym momencie. Jest to ustrukturyzowana technika, która pomaga skupi- uwag- zespo-u i podej-- do problemów z ró-nych perspektyw. Oszcz-dza czas, zapewniaj-c ramy do udziäu w produktywnych spotkaniach "wspólnego my-lenia", które przynosz- niezb-dne rezultaty, minimalizuj- konflikty osobowo-ci, omijaj- ego, które przeszkadza w wydajno-ci, oddzielaj- fakty od emocji i pozwalaj- lepiej skupi- si- na dyskusjach i przej-- do sedna sprawy. Ponadto zwi-ksza kreatywno-- i innowacyjno--, zapewniaj-c ramy do generowania nowych, pot--nych pomys-ów, wybierania mo-liwo-ci do realizacji, rozwäania szerszego zakresu rozwi-zä, opracowywania planów dziäania w celu zminimalizowania ryzyka i w-äciwego promowania pomys-ów w-ród kierownictwa.

Professor de Administração de Enfermagem - Universidade de Helwan. Chefe do Departamento de Administração de Enfermagem - Faculdade de Enfermagem da Universidade de Helwan. Formador certificado internacional e consultor de desenvolvimento de recursos humanos no Conselho Internacional de Formadores Certificados (IBCT). Instrutor sénior da American Heart Association, em Suporte Cardíaco Básico e Avançado.