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La remunerazione basata sui risultati è teoricamente un modo efficace per allineare gli interessi del management aziendale con quelli degli azionisti. Tuttavia, la -gestione degli utili- è un fenomeno ben documentato dai ricercatori contabili. Gli studi empirici suggeriscono che i dirigenti aziendali soggetti a remunerazione basata sui risultati possono gestire i dati contabili dell'azienda per migliorare la propria remunerazione. In un contesto antecedente agli International Financial Reporting Standards, questo lavoro sostiene che tali pratiche non sono coerenti con i doveri di lealtà a cui questi funzionari sono soggetti e conclude identificando un ruolo di corporate governance per i consulenti legali alla luce di tale comportamento.
Eu-Jin Teo es profesor titular de la Universidad de Melbourne, asesor fiscal colegiado y especialista acreditado en Derecho Administrativo. Sarah Hinchliffe es Profesora Visitante de Derecho en la Facultad de Derecho William and Mary y Profesora Visitante en la Facultad de Derecho de Harvard, la Facultad de Derecho William S Boyd y la Universidad de Boston.