Inteligencja duchowa

Brak wiedzy na temat sensu -ycia jest jednym z najwäniejszych czynników, który spowodowä bezcelowo-- w -yciu osobistym i spo-ecznym. G-ównym powodem znaczenia celowo-ci jest to, -e ludzie z sensem -ycia s- w stanie rozwi-zywä z-o-one problemy, warto-ci i wyzwania w -yciu indywidualnym, grupowym i organizacyjnym. Brak zaangäowania w organizacj-, pó-ne przychodzenie do pracy, brak zachowä obywatelskich i rycersko-ci w miejscu pracy to przyk-ady braku znajomo-ci sensu -ycia w miejscu pracy. Aby mie- skuteczne zarz-dzanie, mened-erowie organizacji musz- zwróci- szczególn- uwag- na wprowadzenie sensu -ycia do pracowników. Aby zrozumie- sens -ycia i rozwi-zywä problemy warto-ci, mo-na nie tylko u-ywä inteligencji logicznej i emocjonalnej, ale tak-e u-ywä inteligencji wykraczaj-cej poza inteligencj- konwencjonaln-, co wyräa si- w poj-ciu "inteligencji duchowej".

Dr. Iman Azizi (Ph.D) y Mohammadmehdi Bazrafkan