Praca w Przemy¿le 4.0

Podobnie jak w przesz-o-ci, w obecnej czwartej rewolucji przemys-owej w--czenie nowej generacji technologii cyfrowych do systemu produkcyjnego, zw-aszcza zaawansowanej robotyki i sztucznej inteligencji (AI), prowadzi do zmiany w wykorzystaniu i konsumpcji czynnika ludzkiego w przedsi-biorstwach. Zawody zmieniaj- si- pod wzgl-dem tre-ci pracy (zadä i czynno-ci), sposobu organizacji pracy oraz kwalifikacji i umiej-tno-ci pracowników.Niniejsza ksi--ka proponuje w-asn- oryginaln- metodologi- pomiaru i oceny zawodowego wp-ywu cyfryzacji w sektorze przemys-owym, któr- autor definiuje jako Occupational Impact 4.0.

Doktor socjologii i antropologii (Uniwersytet Complutense w Madrycie, Hiszpania). Socjolog pracy, jego obszarem badä i studiów s- przemiany pracy i zatrudnienia w wyniku czwartej rewolucji przemys-owej. Wspó-pracuje jako badacz i wyk-adowca oraz prowadzi konferencje na temat przysz-o-ci pracy.