Auslaufmodell "Denkdiktatur" Führungskraft

Du führst - und dein Team denkt nach? Dann führst du falsch. Dieses Buch entlarvt die fatale Denkdominanz von Führungskräften und zeigt radikal, warum Unternehmen nur überleben, wenn jeder Mitarbeitende zum Vordenker seines Bereichs wird. Provokant, klar und aufrüttelnd: Ein Manifest für die Führungsrevolution von morgen - jenseits von Kontrolle, jenseits von Ego, jenseits vom alten Denken.

Der Autor ist ein provokanter Vordenker für neue Führungskulturen. Er seziert Denkfehler im Management mit analytischer Schärfe und fordert kompromisslos: Denkhoheit muss weichen - zugunsten eines Systems, in dem alle mitdenken, vorausdenken und Verantwortung tragen. Seine Essays sind Denkstöße für Führungskräfte, die nicht besser steuern, sondern klüger freigeben wollen.