Dank - oder Dienstanweisung?

Wertschätzung ist kein Lob. Keine Geste. Kein Stil. Sie ist Führungsverantwortung - oder gar nichts.
Dieses Buch rüttelt Führungskräfte wach, die glauben, mit einem freundlichen Ton und korrekt formuliertem Feedback sei ihre Aufgabe erfüllt. Provokant, unbarmherzig und elektrisierend zeigt es, warum Teams nicht an Überforderung scheitern - sondern an emotionaler Unterversorgung. Wer wirklich führen will, muss sich entscheiden: Funktion - oder Mensch?

Der Autor provoziert Führung neu - mit klarem Blick auf das, was oft fehlt: Menschlichkeit mit Haltung. Statt Konzepte zu wiederholen, dekonstruiert er Denkfehler im Führungsalltag und zeigt, warum echte Wertschätzung nie Methode, sondern Entscheidung ist. Seine Bücher sind Weckrufe - für alle, die führen, weil sie etwas bewirken wollen.