Calisma Yasaminda Farkliliklarin Yönetimi

Farklilik nedir
Calisma yasaminda farkliliklar neden önemlidir
Farkliliklar yönetilebilir mi
Farkliliklarin yönetimi bir isletmecilik anlayisi olarak benimsenmeli midir
Farkliliklarin yönetimi; tüm calisanlari kapsamakla, herkese esit firsatlar yaratmakla birlikte calisanlarin sahip olduklari farkliliklara cinsiyet, yas, etnik köken, din, dil, irk, kültür vb. saygi duymayi ve bu farkliliklari isletmeyI rekabetci üstünlük saglayacak degerler olarak benimsemeyi gerektirmektedir.
Calisma yasaminin yönetilmesi gereken önemli bir boyutu olarak farklilik kavramini ve farkliliklarin yönetimi anlayisini tanitmayi amaclayan bu kitap, isgücü farkliliklari ve farkliliklarin yönetimi ile ilgili sorularin cevaplarini ariyor.