Working Bliss: Wie Arbeit dein Leben bereichert

Eine ganze Generation steht vor der Sinnkrise und fragt sich: „Wie kann ich die Welt retten UND meine Miete zahlen?“ Eine Antwort darauf liefert das Buch Working Bliss: Einen erfüllenden Job finden, die Karriere nach den eigenen Vorstellungen gestalten – und dabei Spaß haben und die Welt verändern. Dieses Buch fokussiert einen ganzheitlichen Ansatz für eine sinnerfüllte Karriere durch Self-Leadership. Praxisnah und optimistisch macht Working Bliss mit vielen hilfreichen Tipps abseits der gängigen Karriereratgeber wieder Lust auf Arbeit, denn es gibt sie – die Jobs, mit denen man Geld verdienen und an den großen Themen unserer Zeit arbeiten kann. Working Bliss vermittelt alles, was man als Berufseinsteiger*in wissen muss, um erfolgreich, zufrieden und aktiv die ersten eigenen Berufsjahre zu gestalten. Zehn Interviews mit gestandenen Praktiker*innen vertiefen die Einsichten. Teile dieses Buchs wurden von der Autorin mit Unterstützung von ChatGPT 3.5 verfasst.
Der Inhalt
- Darum ist Arbeit so wichtig für dein Glück
- Über die Arbeit und über dich selbst
- Die Bewerbungsphase
- Dein Start im neuen Job
- Dein Mindset für mehr Freude im Job
- Deine Weiterentwicklung: Feedbackgespräche und Gehaltsverhandlungen
- Wann und wie einen Job verlassen?
Die Autorin
Lisa Hipp blickt auf eine langjährige Erfahrung in führenden Marketingpositionen und in der Geschäftsleitung zurück. Neben ihrer Rolle als leitende Führungskraft begleitet sie seit vielen Jahren als Mentorin jüngere Kolleg:innen auf ihrem Karriereweg, um sie bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele und Träume zu unterstützen.

Lisa Hipp blickt auf eine langjährige Erfahrung in führenden Marketingpositionen und in der Geschäftsleitung zurück. Neben ihrer Rolle als leitende Führungskraft begleitet sie seit vielen Jahren als Mentorin jüngere Kolleg:innen auf ihrem Karriereweg, um sie bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele und Träume zu unterstützen. In vielfältigen Schulungen und Seminaren und zuletzt in ihrer Coaching-Ausbildung bildet sie sich seit Jahren im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung kontinuierlich weiter.
Wie wichtig das Thema Führung für die berufliche Zufriedenheit ist, entdeckte sie früh, denn nicht alle ihrer 15 Chefs waren ein gutes Vorbild. Ihre eigene Karriere hat sie in 11 verschiedenen Positionen in drei verschiedenen Unternehmen immer wieder aktiv selbst gestaltet und ihren eigenen Wünschen angepasst.