Postrzeganie sukcesu zawodowego przez osoby niepe¿nosprawne

Niniejsza ksi--ka ma na celu analiz- kariery, przede wszystkim poprzez to, co sprawia, -e dana osoba postrzega, -e odnosi sukces w swojej karierze. W zwi-zku z tym ksi--ka ta --czy postrzeganie sukcesu zawodowego z osobami niepe-nosprawnymi, poniewä jest to grupa odbiorców, która reprezentuje ró-norodno-- - zazwyczaj postrzegan- jako ró-nice w p-ci, pochodzeniu etnicznym, narodowo-ci, orientacji seksualnej, zdolno-ciach fizycznych, klasie spo-ecznej, wieku i innych spo-ecznie istotnych kategoryzacjach, takich jak osoby niepe-nosprawne oraz ich w--czanie i w--czanie do organizacji. Ró-norodno-- wyst-puje w spo-ecze-stwie i w -wiecie pracy, a zatem obejmuje wszystkich ludzi, bez wykluczania kategorii spo-ecznych. Niniejsza ksi--ka przedstawia p-ynn- i dydaktyczn- lektur- organizacji, karier i osób niepe-nosprawnych.

Doktorant w dziedzinie Administracji i Kontrolingu na Federalnym Uniwersytecie w Ceará (UFC), kierunek badä: Organizacje, Strategia i Zrównowäony Rozwój. Uko-czy- studia magisterskie i licencjackie w zakresie administracji biznesowej na UFC. Badacz w projekcie Ró-norodno--, integracja i kariera w organizacjach w stanie Ceará. Wolontariusz w projekcie rozwoju spo-eczno-ci w Peru.