Lessen uit het mensen spel

Kennis van het verleden of de moderne geschiedenis van een onderwerp is noodzakelijk om te begrijpen waar het vandaan komt, waar het nu is en waar het naar toe gaat. Sommige vormen van management bestaan al sinds het begin der tijden. Sinds de ene mens de andere probeerde te leiden, heeft het managementdenken zich ontwikkeld. De geschiedenis van Human Resources Management is niet begonnen op het moment dat academische professoren hun boeken over Human Resources publiceerden. Zij hebben pas het belang ervan ontdekt voor succesvolle organisaties, maar het beheer van mensen was zelfs in de oudheid al van cruciaal belang. De HR-geschiedenis gaat over de evolutie van de eerste communes en de groei van de eerste oude samenlevingen.

Un ejecutivo de RRHH experimentado, consumado y práctico-académico con más de 30 años en puestos clave de RRHH en diversas organizaciones. Ha sido galardonado con más de 14 premios internacionales de RRHH, y clasificado como uno de los 20 pensadores más influyentes de RRHH a nivel internacional en 2014 en el Reino Unido, y recibió en 2015 el premio Peter F. Drucker en Gestión, UOSF, Panamá.