Zarz¿dzanie personelem i rozwój kariery w s¿u¿bie publicznej

Monografia "Zarz-dzanie personelem i rozwój kariery w s-u-bie publicznej" przedstawia teoretyczne podstawy zarz-dzania personelem. W oparciu o do-wiadczenia krajowe i zagraniczne rozwäane s- zagadnienia rozwoju kariery osobistej urz-dnika s-u-by cywilnej we wspó-czesnych warunkach. Badane s- podstawy organizacji zarz-dzania, koncepcje zarz-dzania personelem, strategie zarz-dzania personelem, a tak-e technologie i metody zarz-dzania personelem na przyk-adach urz-dników s-u-by cywilnej Republiki Kazachstanu i Federacji Rosyjskiej. Publikacja przeznaczona jest dla studentów studiów licencjackich, magisterskich i doktoranckich. Monografia jest rekomendowana do druku decyzj- Rady Akademickiej Pästwowego Uniwersytetu Aktobe im. K. -ubanowa, Protokó- nr 14 z dnia 24.06.2024 r.

Saiymova Meiramkul Dulatkyzy - doutorada, professora da Universidade Regional de Aktobe com o nome de K. Zhubanov, autora de mais de 110 trabalhos científicos.Esbergen Raushan Akimgereevna - doutorada, professora associada. Professora associada do ramo da Academia de Administração Pública sob a égide do Presidente da República do Cazaquistão na região de Aktobe, autora de mais de 100 trabalhos científicos.