Counselling de carrière et transformations identitaires

L-analyse des processus de transformations identitaires observables à l-occasion des interactions de conseil constitue aujourd-hui un des axes majeurs des problématiques de recherche en psychologie de l-orientation. La démarche d-investigation développée dans ce livre aborde ces questions à travers l-analyse de la situation spécifique de transition que vivent les jeunes docteurs en reconversion vers le secteur privé. Les stratégies de redéfinition identitaire ou de « personnalisation » que ces jeunes développent pour changer le point d-ancrage de leurs « anticipations de soi », située dans la recherche publique pour la majorité d-entre eux, font l-objet d-une étude approfondie. Ce livre engage ainsi une réflexion sur la manière dont l-individu réinterprète (ou non) ses expériences passées, développe de nouveaux modes de rapports à soi sous l-effet des dialogues qüimpliquent l-interaction de conseil. Les praticiens et les théoriciens y trouveront une source d-inspiration pour la construction de dispositifs de conseil qui tiennent compte de la complexité et de la pluralité des réalités subjectives de l-individu du 21e siècle.

Docteure en psychologie du travail et de l'orientation(INETOP/Cnam, Paris), Marcelline Bangali a une dizaine d'année d'expérience dans le conseil de carrière : valorisation des acquis de l'expérience doctorale, bilan de compétences, VAE, insertion, etc. Elle est par ailleurs membre de l'équipe de recherche Psychologie de l'orientation de l'INETOP.