La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humainesLe leader en ressources humaines joue un rôle fondamental dans la gestion des talents et dans la création d'un environnement de travail positif et productif. Leur leadership influence directement la satisfaction des employés, leur motivation et leur engagement envers l'organisation.En développant les qualités clés du leadership en ressources humaines, telle que l'intégrité, les compétences en communication, l'intelligence émotionnelle, la vision stratégique, la capacité à inspirer et à motiver, ainsi que les compétences en gestion du changement, les leaders en ressources humaines peuvent contribuer au succès et à la croissance durable de l'organisation.Cet ouvrage évoque les principaux défis pour la fonction RH dans les prochaines années. Concevoir la politique Ressources Humaines future d-une entreprise suppose en amont de disposer de données sociales à jour et d-indicateurs sociaux permanents permettant d-orienter les décisions.

Martin KUENGIENDA é investigador associado no Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formação universitária pluridisciplinar em França (Dr. em Ciência Política). Doutoramento em Direito Internacional - Doutoramento em Comércio Internacional. Ensina economia, direito e sociologia na Universidade de Evry - Paris Saclay e no IUT de Sceaux.