Rola zaufania i zaanga¿owania w prac¿ w zespo¿ach

Zespo-y w organizacjach przyczyniaj- si- do sukcesu przedsi-biorstw. Mened-erowie musz- nie tylko by- tego -wiadomi, ale tak-e doceniä te zespo-y, poniewä s- one najwi-kszym atutem firmy. Praca w zespo-ach nie jest -atwa; mened-erowie s- odpowiedzialni za stworzenie dla nich efektywnego -rodowiska pracy. Badaj-c zaufanie i zaangäowanie w prac- w kontek-cie po-udniowoafrykäskim, niniejsza ksi--ka poszukuje ich roli, wp-ywu i zwi-zku z zespo-ami. Dzi-ki temu mened-erowie b-d- mogli lepiej zrozumie- te zjawiska i dowiedzie- si-, jak wykorzystä zaufanie i zaangäowanie w prac- na swoj- korzy--. Ponadto w ksi--ce tej omówiono: - literatur- dotycz-c- zaufania i zaangäowania w prac- - metodologi- badä - analiz- danych i omówienie wyników studiów przypadków - zalecenia i wk-ad w badania.

Maureen Kassuga posiada tytü licencjata nauk biznesowych (zarz-dzanie) uzyskany na Uniwersytecie Monash.