L'impatto della gestione della conoscenza sulla performance organizzativa

Questo libro è un importante studio che si concentra sulla gestione della conoscenza come parte indispensabile di qualsiasi organizzazione efficiente ed efficace nell'era dell'economia digitale. Lo studio ha mostrato empiricamente come la gestione della conoscenza esplicita e implicita possa influenzare la performance organizzativa nelle organizzazioni. L'Università del Kuwait è stata il caso di studio in cui sono state testate le ipotesi relative alle correlazioni tra le attività di gestione della conoscenza (creazione, acquisizione, archiviazione, diffusione, applicazione, tecnologia dell'informazione) e la performance organizzativa. I risultati dello studio hanno confermato le ipotesi di correlazioni positive elevate. I risultati dello studio hanno sottolineato che tutte le organizzazioni allocano risorse sufficienti per fornire le infrastrutture e le capacità di processo necessarie a fornire un supporto alla conoscenza per le attività organizzative. Sono state delineate le implicazioni manageriali per le organizzazioni.

Ph.D. Universität von Südkalifornien, USA. Ordentlicher Professor - Abteilung für öffentliche Verwaltung, Universität Kuwait, 2002 - Universität Beir Zeit, Palästina, 1999. Dekan, Prinzessin-Sumaya-Universität, Jordanien, 1992-1999. Professor, Vorsitzender, stellvertretender Dekan - Fakultät für Wirtschaft, Universität Jordanien, 1980-1992. Gastprofessor an der Universität Princeton, 1986-1987.