Vincoli occupazionali per le donne lavoratrici di NALCO: uno studio

Occupational Constraints Faced by Women Workers in NALCO: A Study esplora le sfide e le barriere incontrate dalle donne in vari ruoli all'interno della National Aluminium Company Limited (NALCO). Nonostante i significativi progressi nell'occupazione femminile, persistono vincoli basati sul genere che incidono sulle loro esperienze lavorative, sulla progressione di carriera e sul benessere generale. Questo studio si concentra su fattori chiave come la discriminazione sul posto di lavoro, gli stereotipi di genere, le sfide legate all'equilibrio tra lavoro e vita privata, la mancanza di infrastrutture di supporto e i problemi di sicurezza. Esamina come le politiche organizzative, le norme culturali e le aspettative della società influenzino la partecipazione e le prestazioni delle donne. Lo studio evidenzia la necessità di pratiche lavorative sensibili al genere, come orari di lavoro flessibili, programmi di mentorship e strutture come l'assistenza all'infanzia. Inoltre, sottolinea l'importanza di affrontare i pregiudizi di genere e di promuovere un ambiente inclusivo per dare potere alle lavoratrici. La ricerca fa anche luce sulla resilienza delle donne e sulle strategie per superare questi vincoli, fornendo spunti ai responsabili politici e alle organizzazioni per migliorare l'equità di genere e sostenere la crescita professionale delle donne nei contesti industriali.

Doktor Imran, wneshtatnyj issledowatel', imeet stepen' doktora filosofii i magistra zhenskih issledowanij Utkal'skogo uniwersiteta. Doktorant MCRSB, on imeet bolee chem 5-letnij opyt issledowanij, sosredotochennyh na gendernyh woprosah i obrazowanii, otsewe dewochek i razwitii zhenskogo sektora. V sferu ego prepodawatel'skih interesow whodqt feminizm i zhenskoe prawo.