Dynamika kapita¿u i wp¿yw: Ujawnianie spostrze¿e¿ z Pakistanu

Niniejsze badanie bada zwi-zek mi-dzy zasobami organizacyjnymi a wynikami firmy, podkre-laj-c moderuj-c- rol- koncentracji w-asno-ci. Opieraj-c si- na teoriach takich jak Resource-Based View (RBV), Dynamic Capabilities Theory, Agency Theory i Stakeholder Theory, badanie bada, w jaki sposób zasoby materialne, niematerialne i ludzkie wp-ywaj- na wyniki firmy. Badanie koncentruje si- na firmach notowanych na pakistäskim indeksie All Share Islamic Index, wype-niaj-c luk- w literaturze dotycz-cej relacji mi-dzy zasobami a wynikami w gospodarkach wschodz-cych. Kluczowe cele obejmuj- zbadanie wp-ywu ró-nych rodzajów zasobów na wyniki i okre-lenie, w jaki sposób koncentracja w-asno-ci wp-ywa na t- relacj-. Wyniki badania maj- na celu dostarczenie wgl-du w proces podejmowania decyzji zarz-dczych, alokacji zasobów i zaangäowania akcjonariuszy, podkre-laj-c kluczowe czynniki przewagi konkurencyjnej. Wyniki empiryczne wnosz- wk-ad w ramy teoretyczne, takie jak RBV, i informuj- o narz-dziach polityki maj-cych na celu popraw- wyników firm.

Muhammad Adnan Ali arbeitet als Lehrassistent am College of Commerce der Government College University Faisalabad (GCUF). In dieser Funktion trägt er zur akademischen Entwicklung der Studierenden an der Fakultät für Wirtschafts- und Managementwissenschaften bei.