¿ad korporacyjny w Azji

W ksi--ce zbadano sk-ad i wynagrodzenie zarz-dów (Board) najwi-kszych firm w pi-ciu krajach Azji Po-udniowo-Wschodniej, takich jak Indonezja, Malezja, Filipiny, Singapur i Tajlandia. Bada ona zasady i regulacje dotycz-ce zarz-dów w tych krajach. Wyniki pokazuj-, -e chociä wybrane kraje ró-ni- si- pod wzgl-dem praktyk w zakresie -adu korporacyjnego (Corporate Governance - CG), to najlepsze spó-ki w tych krajach s- zbie-ne pod wzgl-dem sk-adu rad nadzorczych i wynagrodze-. Istniej- równie- dowody na to, -e najlepsze spó-ki w kraju o niskiej punktacji CG maj- rad- nadzorcz- z lepszymi kryteriami CG ni- te z wysok- punktacj- CG. W ksi--ce przedstawiono charakterystyk- zarz-dów wybranych najlepszych spó-ek, które pomagaj- zrozumie- ich wewn-trzne struktury CG. Pokazuje równie- metod- zarz-dzania i organizacji zbierania danych o sk-adzie zarz-du i kompensacji w formie bazy danych, przy u-yciu specjalnego arkusza kalkulacyjnego, który mo-e by- dalej wykorzystywany przez analityków i badaczy.

Muzaffar P. Mirzaev, MBA: Estudió Finanzas en el Instituto Asiático de Tecnología, Tailandia. Especialista principal en el Depósito Central de Valores del Estado de la República de Uzbekistán. Sundar Venkatesh, Doctor en Finanzas del Instituto Indio de Gestión Ahmedabad. Profesor adjunto de la Escuela de Administración del Instituto Asiático de Tecnología.