Etyczne przywództwo i skuteczne zarz¿dzanie okr¿giem w Starehe, Nairobi

Celem niniejszej ksi--ki by-o skorelowanie etycznego przywództwa z potrzebami przywództwa transformacyjnego w sferze zarz-dzania powiatem. Zbadano mo-liwo-ci nieetycznych dziää i zachowä w zarz-dzaniu powiatem. Odkryto, -e istnieje potrzeba budowania -wiadomo-ci na temat perspektyw budowania potencjäu poprzez mentoring i modelowanie ról poprzez warto-ci biblijne, aby pozytywnie wp-ywä i tworzy- antidotum na pseudo-transformacyjne przywództwo. W procesie badania odkryto, -e zwi-kszy-oby to wydajno-- ponad oczekiwania w-ród liderów i ich zwolenników, aby zaszczepi- uczciwo-- zwolennikom poprzez to, co liderzy zobowi-zali si- robi- jako warto-ci g-oszone w ich podró-y przywódczej w celu wspierania skutecznego zarz-dzania powiatem. Wymagäo to wysokiego poziomu odpowiedzialno-ci politycznej, podej-cia do zarz-dzania ró-norodno-ci-, od reprezentacji podokr-gu ä po najwy-sze szczeble gubernatora hrabstwa.

Paul Dalizu jest specjalist- ds. rozwoju przywództwa, mi-dzynarodowym prelegentem konferencyjnym i konsultantem ds. strategii, który pomaga liderom korporacyjnym p-ynnie poruszä si- po mo-liwo-ciach przywódczych i wzmacnia przysz-ych liderów warto-ciami, aby poprawi- ich umiej-tno-ci zatrudnienia, aby byli bardziej zbywalni i generowali kreatywne modele dla globalnie konkurencyjnych firm w Afryce.