Omgaan met attitudeveranderingen

Het onderzoek is gericht op de houding van de medewerkers van de geselecteerde banken in de publieke en private sector in India. Drie banken (d.w.z. State Bank of India, Central Bank of India en Punjab National Bank) uit de publieke sector en drie banken (d.w.z. ICICI Bank, CITI Bank en Standard Chartered Bank) uit de private sector zijn voor het onderzoek in aanmerking genomen. De studie onderzoekt de vergelijkende studie van banken in de publieke en private sector op verschillende variabelen, zoals jobattitude, jobtevredenheid, jobbetrokkenheid, organisatorische betrokkenheid, organisatorische effectiviteit en organisatiecultuur. De studie zal nuttig zijn voor managers die zich bezighouden met de banksector en degenen die te maken hebben met de lagere werknemers bij banken.

Dr. Rajanikant Verma has done B.Com.(Hons.), M.Com., M.Phil.,and Ph. D. from University of Delhi and at present Assistant Professor in University of Delhi. He is also an author of a book -Corporate Social Development: A Paradigm Shift-. His areas of specialisations are Management, Organisational Behaviour, and Organisational Development.