Sfide e soluzioni nella gestione dello stress

Lo stress dei dipendenti è una preoccupazione importante per le organizzazioni sanitarie, poiché la natura del settore espone spesso il personale a situazioni di stress elevato a causa di fattori quali orari di lavoro prolungati, richieste elevate da parte dei pazienti e tensione emotiva. A differenza di altri settori, il lavoro in sanità richiede un'attenzione continua alle esigenze dei pazienti, che può portare a stanchezza, esaurimento emotivo e, nel tempo, burnout. Lo stress dei dipendenti del settore sanitario non solo ha un impatto sul loro benessere personale, ma può anche influire negativamente sulla qualità dell'assistenza ai pazienti, sull'efficienza dell'organizzazione e sul tasso di fidelizzazione dei dipendenti. Questo studio si concentra sulla comprensione delle cause dello stress all'interno delle strutture sanitarie e sulla valutazione dell'efficacia dei vari programmi di gestione dello stress che le aziende sanitarie attuano per migliorare la resilienza, la soddisfazione e la salute organizzativa complessiva del personale.

Il libro è stato scritto da Yamini S T, studentessa di International Business e co-autore di L R Siva Raman, Assistant Professor, PG and Research Department of International Business, Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore, Tamil Nadu, India.