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Zarz-dzanie zasobami ludzkimi: Teorie i zastosowanie, 1. rola wirtualno-ci organizacyjnej w zwi-kszaniu postawy zawodowej, 2. identyfikacja organizacyjna jako podej-cie do osi-gania wybitnych wyników uniwersyteckich, 3. pami-- organizacyjna i wyniki organizacyjne z perspektywy pracownika, 4. Wp-yw us-ug dodatkowych na satysfakcj- i lojalno-- klientów, 5. mobbing w miejscu pracy i l-k w miejscu pracy, 6. wp-yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacji w zakresie zwalczania gwizdów komputerowych, 7. wp-yw zapominania o organizacji na wyniki organizacyjne.
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.
