Equipes de Alto Desempenho

Este livro foi projetado para ser mais do que uma obra tradicional de leitura linear. Ele é uma ferramenta versátil, que atende tanto aqueles que gostam de ler quanto aqueles que não têm o hábito da leitura, mas que buscam um recurso prático para o desenvolvimento pessoal e profissional. O ponto central da obra está nas perguntas reflexivas que conduzem a conversas circulares e diálogos abertos, tornando o conteúdo acessível e dinâmico, sem a necessidade de se seguir uma sequência rígida de capítulos.
Com 40 temas principais que abordam fatores críticos da cultura corporativa - como tensões emocionais, desenvolvimento de soft skills e o impacto sobre os resultados empresariais -, o livro funciona como um glossário interativo. Cada um desses temas pode ser acessado aleatoriamente ou de forma focada, conforme a demanda do momento, proporcionando uma experiência única e personalizada. Isso faz com que a obra seja um recurso contínuo de consulta e reflexão, útil para líderes, membros de equipes ou qualquer pessoa interessada em fomentar diálogos estratégicos e colaborativos dentro de seu ambiente de trabalho.

Com mais de 35 anos de experiência na indústria aeronáutica e 25 anos dedicados à gestão de projetos. Ao longo de sua carreira, se destacou por transformar conceitos teóricos em soluções aplicáveis no dia a dia das organizações.
Desenvolveu métodos inovadores para desdobramentos estratégicos, gestão de projetos e soluções empresariais.
Além de sua formação em gestão, o autor dedicou parte significativa de seus estudos à neurociência, sociologia, antropologia e psicologia.