ZARZ¿DZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W MALI

W Mali zarz-dzanie zasobami ludzkimi przyjmuje form- dziää operacyjnych i strategicznych prowadzonych w firmach i organizacjach profesjonalnych. W tej ksi--ce podzielimy si- naszymi do-wiadczeniami na nast-puj-ce tematy: zarz-dzanie stäami i rekrutacj-; zarz-dzanie personelem; zarz-dzanie zezwoleniami i urlopami; dyscyplina i procedury dyscyplinarne; zarz-dzanie personelem; wynagrodzenie i bud-et p-acowy; -wiadczenia socjalne; plany kariery, sukcesji i mobilno-ci; okresowa ocena pracowników; motywacja lub zatrzymanie pracowników? uznawanie i nagradzanie zas-ug; dialog spo-eczny i zarz-dzanie konfliktami; wskäniki wydajno-ci zasobów ludzkich; C.V., list motywacyjny i rozmowa kwalifikacyjna; 10 przykazä dla kierownika dziäu kadr w Mali.

Aboubacar Sidiki Kante tiene un doctorado en ciencias de la gestión obtenido en diciembre de 2018 en el Conservatorio Nacional de Artes y Oficios (CNAM de París), una maestría en ingeniería de sistemas de formación y empleo de la Universidad de Toulouse I en 2004, y una maestría en gestión de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de Bamako.