Przywództwo, zaufanie do lidera i OCB

Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo-ci, lider jest osob-, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si- znajduj-, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si- na analizie badä przeprowadzonych w-ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi-c, je-li chcesz poznä zwi-zek mi-dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd- lekarstwo". John D. Rockefeller.

M.S. (Zarz-dzanie zasobami ludzkimi) Comsats Institute of Information Technology (Islamabad). BS Hons. Rachunkowo-- i finanse, Uniwersytet Bahauddin Zakariya, Multan. Obszary zainteresowä: Zasoby ludzkie i zarz-dzanie. G-ówne kursy: Rozwój zasobów ludzkich i zarz-dzanie przywództwem. Wyk-adowca w Pakistäskim Instytucie In-ynierii i Technologii (PIET).