Matryca kulturowa i zielona gospodarka

Niniejsze badanie ma na celu zidentyfikowanie percepcji interesariuszy organizacji w odniesieniu do cech kulturowych, które sk-adaj- si- na kultur- organizacyjn- firmy. Aby pomóc w tym zadaniu, opracowano matryc- kulturow-, która gromadzi dane, które pozwol- zidentyfikowä stopie- postrzegania wy-ej wymienionych podmiotów, a tym samym pozwol- mened-erom organizacji skierowä swoje wysi-ki na popraw- postrzegania niektórych cech kulturowych, które mog- by- -le rozumiane, a tym samym wzmocni- jej kultur-. Niemniej jednak, okre-lanie celów i zadä staje si- bardziej asertywne i dostosowane do strategii organizacji, a tak-e sprzyja zaangäowaniu i poczuciu przynale-no-ci graczy do strategii organizacji. W ten sposób organizacja mo-e opracowä strategie, które mog- zagwarantowä przetrwanie firmy w niezwykle konkurencyjnej i elastycznej gospodarce. Tylko silna kultura, która jest dobrze przyswajana przez wszystkich, umo-liwi mened-erom szybkie i skuteczne kierowanie swoich graczy w kierunku strategicznie okre-lonych wyników.

Es magíster en Textiles y Moda de la USP-EACH, postgrado en Gestión de Empresas de Moda de la Facultad Tecnológica SENAI Antoine Skaf y licenciado en Ingeniería Textil de la FEI. Trabaja en las áreas de gestión ambiental y producción, como docente de la Facultad Tecnológica SENAI Antoine Skaf. Investigador científico en el ámbito del comportamiento organizativo.