Zrównowa¿ony kapita¿ ludzki

Agenda 2030 niesie ze sob- szereg celów maj-cych na celu osi-gni-cie zrównowäonego rozwoju, w tym znaczenie firm dla generowania zmian w tym obszarze, poniewä maj- one mo-liwo-- przeksztäcania swojego otoczenia za pomoc- zarz-dzania strategicznego jako kluczowego narz-dzia, które, aby by-o skutecznie wykorzystywane, musi godzi- zarówno potrzeby biznesu, jak i spo-ecze-stwa.Celem badania jest okre-lenie relacji mi-dzy kapitäem a zrównowäonym rozwojem biznesu, aby wygenerowä informacje, które wzmocni- skuteczne wsparcie zarz-dzania strategicznego w rozwoju zrównowäonych programów w M-P. Wyniki wskazuj-, -e integracja zrównowäonego rozwoju z zarz-dzaniem kapitäem ludzkim, wspierana przez ocen- organizacyjn-, ma fundamentalne znaczenie dla M-P w projektowaniu kompleksowych strategii, które zapewniaj- d-ugoterminow- konkurencyjno-- i zrównowäony rozwój.

Forschungsprofessor am Fachbereich für Verwaltung der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften der Universität von Sonora, Mexiko.