Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft

Noch in den 90er Jahren wird es durch den demographischen
Wandel mehr }ber 50j{hrige als unter 30j{hrige Erwerbst{tige
in Deutschland geben. Zwar werden s{mtliche EG-Mitglieds-
staaten zeitversetzt diese Entwicklung durchlaufen, doch
wird sie hier besonders fr}h und gravierend bemerkbar sein.
Der parallel dazu verlaufende Trend zu l{ngeren Ausbildungs-
dauern und der sich abzeichnende Wertewandel in Bezug auf
die Erwerbst{tigkeit werden die Situation versch{rfen. Auch
in den neuen Bundesl{ndern gewinnt dieses Thema wegen der
Abwanderungstendenzen j}ngerer Fachkr{fte an Bedeutung. In
Deutschland werden deshalb k}nftige Innovationen zunehmend
mit {lteren Mitarbeitern in Angriff genommen werden.
Wenn die Betriebe dieser soziodemographischen Herausforde-
rung gewachsen sein wollen, m}ssen schon heute neue L|sungs-
ans{tze im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutz, der
Arbeitsorganisation, der Qualifizierungs- und Personalpoli-
tik, der Arbeitsplatzgestaltung sowie derTechnikentwicklung
gefunden werden.
Die Autoren dieses Buches pr{sentieren und diskutieren sol-
che L|sungen, wobei als Ma~stab immer die betriebliche Pra-
xis gilt. Dabei werden sich abzeichnende Betriebsstrategien
auf ihre "Zukunftstauglichkeit" und aktuelle Denkans{tze auf
"Betriebstauglichkeit" }berpr}ft.