Automatyzacja zarz¿dzania zasobami ludzkimi

Baza informacji o zasobach ludzkich przedsi-biorstwa, prezentowana obecnie w wi-kszo-ci pakietów do zarz-dzania zasobami ludzkimi, w wi-kszo-ci przypadków ogranicza si- jedynie do podstawowych informacji ksi-gowych. Systemy zarz-dzania zasobami ludzkimi nie obejmuj- równie- tak wielu obszarów dziäu personalnego, nie zawieraj- tak szerokiego zakresu funkcji i nie zapewniaj- pe-nowarto-ciowej pracy przez Internet. W artykule zaproponowano nowe podej-cie do usprawnienia zarz-dzania informacj- o sk-adzie osobowym organizacji poprzez wykorzystanie problemowo zorientowanego rejestru danych; opracowano metod- doboru kandydatów na wolne stanowisko pracy, opart- na zastosowaniu matematycznego aparatu algorytmów genetycznych; rozwäono technik- integracji problemowo zorientowanego rejestru danych, przeznaczonego dla organizacji zajmuj-cej si- rozliczaniem personelu, w istniej-cym korporacyjnym systemie informacyjnym przedsi-biorstwa.

Sherstobitova Anastasia Vladimirovna. Nació el 13 de julio de 1982 en Kondrovo, región de Kaluga. En 2005 se graduó en la Universidad Tecnológica Estatal de Moscú "STANKIN" en la especialidad de Sistemas Automatizados de Procesamiento y Gestión de la Información. En 2007 defendió su tesis doctoral.