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Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.
Der InhaltBegriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von FührungGrundmodell und Formen der FührungEinflussfaktoren auf Führung in KulturbetriebenAufgaben von Führung in KulturbetriebenRahmenbedingungen für Motivation und SelbstverantwortungDie ZielgruppenFührungskräfte und Mitarbeitende im Kulturbetrieb, Kulturschaffende, Kulturverantwortliche, Projektleitende, SelbstständigeDozierende und Studierende des KulturmanagementDie AutorinProf. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.
