Spo¿eczna odpowiedzialno¿¿ biznesu

Norma ISO 26000 dotycz-ca spo-ecznej odpowiedzialno-ci organizacji zwraca uwag- na konieczno-- stworzenia wi-zi pomi-dzy firm- a wszystkimi jej interesariuszami. Integracja CSR w firmie opiera si- na kapitale ludzkim jako podstawowym zasobie. Nie b-dzie to tylko adaptacja wytycznych ISO 26000, ale dobrowolna integracja CSR poprzez trwä- -wiadomo--. W ten sposób uwzgl-dnia si- przede wszystkim oczekiwania pracowników, poniewä to w-änie ten zasób materializuje cele wyznaczone przez firm-. CSR wymaga wi-c od firm wyj-cia poza minimalne traktowanie pracowników. Wykazano, -e rozwój zasobów ludzkich przyczynia si- w pe-ni do sprawnego funkcjonowania przedsi-biorstwa poprzez ich zaangäowanie, si-- organizacyjn- oraz niezaprzeczaln- rol- w rozwoju ekonomicznym firmy.

Titulaire d'un Master en Administration du travail et de la Sécurité Sociale obtenu à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature Bénin, je rassemble 21 mois d'expériences professionnelles au Bénin et Togo. Je poursuis mes activités bénévoles liées à la responsabilité sociétale des organisations et les objectifs de développement durable.