Kupony do w¿o¿enia

Pytania i krytyka dotycz-ca integracji, a dok-adniej struktur wstawkowych, staj- si- coraz bardziej zjadliwe. Istnieje zatem rozbie-no-- mi-dzy dominuj-cymi standardami zawodowymi a g-ównymi cechami -wstawianiä. Jak zatem, jako specjali-ci ds. Integracji, odnie-- sukces w stawianiu czo-a tym stosunkowo problematycznym ustaleniom i jak zachowä nadziej- tkwi-c- w celu integracji? Aby spróbowä odpowiedzie- na te pytania, zbadano semestr motywacyjny w j-zyku romskim. Obserwacja i zrozumienie konsekwencji koncepcji wstawiania i jej stosowania to sedno tej pracy. Wymienione s- tutaj wyzwania profesjonalizmu, które z jednej strony dotycz- osobliwych -cie-ek -ubezpieczycieli-, z drugiej zä obowi-zek wype-nienia jednej misji. Mocne i s-abe strony, a nawet przeszkody, potrzeba pogodzenia si- z pluralizmem strukturalnym, relacyjnym i zawodowym odpowiada podstawie zawodu ubezpieczyciela pracy, a tak-e indywidualnego i indywidualnego przyw-aszczenia go, aby przeksztäci- go w niezb-dny zasób integracyjny.

Aude Métral hat einen Master in Sozialarbeit und Sozialpolitik sowie einen CAS in Teammanagement und Projektmanagement und Mutter von zwei Kindern. Derzeit koordiniert sie ein Projekt, um die Risiken einer nicht professionellen Integration für junge Menschen zu verhindern Ende der Schulpflicht.