Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen - und das zwingend in der aktuell gültigen Fassung. Mit der aktualisierten Neuauflage von Haufe erfüllen Sie diese Pflicht schnell, sicher und ohne Aufwand.
Achtung: Verstoßen Sie gegen Ihre Aushangpflicht, können Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5.000 EUR drohen. Zusätzlich riskieren Sie Schadensersatzansprüche Ihrer Beschäftigten. Warum sind aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber:innen Pflicht? Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften zugunsten Ihrer Arbeitnehmer:innen. Beschäftigte müssen sich direkt am Arbeitsplatz und ohne großen Aufwand, über ihre Rechte und Plfichten informieren können. Die Aushangpflicht gilt dabei
- Ab dem ersten Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebsgröße- Für alle Betriebsteile - jedes Stockwerk und jedes Gebäude benötigt einen eigenen Aushang- Für alle Arbeitsweisen - egal ob im Büro, Homeoffice oder im Außendienst - Nur in der aktuellen Fassung - veraltete Versionen erfüllen die Pflicht nicht
Was passiert bei einem Verstoß gegen die Aushangpflicht? Wer seiner Aushangpflicht nicht nachkommt, riskiert gleich zwei rechtliche Konsequenzen:
- Bußgeld: Ein Verstoß gilt als Ordnungswidrigkeit und kann mit bis zu 5.000 EUR geahndet werden- Schadensersatz: Entsteht einem oder einer Beschäftigten durch den Verstoß ein Schaden, kann Ihr Unternehmen sich zusätzlich schadensersatzpflichtig machen
Aushanggesetze von Haufe - Ihre Vorteile auf einen Blick
- Ihre gesetzliche Aushangpflicht ist sicher und vollständig erfüllt- Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 EUR- Automatische Zusendung der neuesten Auflage - Sie müssen sich um nichts kümmern- Fertig gelochte Ausgabe, die Sie direkt aushängen können- Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt - ideal für mehrere Standorte
Was müssen Arbeitgeber:innen bei der Aushangpflicht beachten?
- Zugänglichkeit: Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können- Aktualität: Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein- Vollständigkeit: Bei mehreren Stockwerken und Gebäuden ist in jedem Bereich ein separater Aushang erforderlich- Digitale Alternative: Die Aushangpflicht kann auch mit einer digitalen Lösung über ein firmeninternes Intranet erfüllt werden, sofern alle Beschäftigten darauf zugreifen können.
Neu in der aktuellen Auflage 2026
- NEU: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge- NEU: Biostoffverordnung- NEU: Mindestlohngesetz- NEU: SGB IX
Welche Gesetze sind 2026 aushangpflichtig? Die Sammlung von Haufe umfasst alle gesetzlich relevanten Vorschriften - von allgemeinen Arbeitsschutzgesetzen bis hin zu spezifischen Schutzregelungen für besondere Beschäftigungsgruppen:
- Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz-- Arbeitsschutzgesetz- -Arbeitssicherheitsgesetz- -Arbeitsstättenverordnung- Arbeitszeitgesetz- Betriebsverfassungsgesetz- Biostoffverordnung- Bundesdatenschutzgesetz- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz- -Bundesurlaubsgesetz- -Datenschutz-Grundverordnung - Auszug- -Entgelttransparenzgesetz- Familienpflegezeitgesetz- Gefahrstoffverordnung- Heimarbeitsgesetz- -Infektionsschutzgesetz- Jugendarbeitsschutzgesetz- -Kündigungsschutzgesetz- Mindestlohngesetz- Mutterschutzgesetz- Nachweisgesetz- Pflegezeitgesetz- -Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug- Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)- Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)- Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit- -Vermögensbildungsgesetz- Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung- u. v. m.
Wie funktioniert der Aktualisierungs-Service? Gesetze ändern sich regelmäßig. Mit dem Aktualisierungs-Service von Haufe müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen:
- Automatische Zusendung der aktuell gültigen Neuauflage- Kein manueller Aufwand - wir beobachten Gesetzesänderungen für Sie und informieren Sie- Garantiert rechtssichere Erfüllung Ihrer Aushangpflicht zu jeder Zeit