Elastyczno¿¿ pracy

Powstäe w XIX wieku prawo pracy podlegäo licznym modyfikacjom do czasu jego konsolidacji. Zanim stäo si- ono sam- gä-zi- prawa, stosunki pracy ulegäy ci-g-ym zmianom, do tego stopnia, -e niekiedy nie istniäy -adne przepisy, które by je regulowäy; niekiedy przepisy by-y nadmierne, utrudniaj-c korzystanie z autonomii woli, a w konsekwencji utrzymanie niezliczonych miejsc pracy, gdy- wielu pracodawców nie by-o w stanie ponie-- obci--e-, jakie nak-adäy na nich surowe prawa pracy.W celu z-agodzenia imperatywu i sztywno-ci obecnych konstytucyjnych i prawnych przepisów dotycz-cych praw pracowniczych, powstä instytut zwany fleksybilizacj-, który ma na celu zachowanie praw pracowniczych, ale pozwala na uelastycznienie przepisów dotycz-cych umów o prac-, tak aby przynosi-y one korzy-ci równie- pracodawcom, odci--aj-c ich od pewnych obci--e-, które prawie zawsze zagräaj- utrzymaniu miejsc pracy.

Bárbara Almeida é advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho. Com vasta experiência, atuou em inúmeras reclamações trabalhistas, ações coletivas e ações civis públicas. Por meio de sustentação oral, obteve êxito na aprovação da súmula nº 20 do TRT da 8ª Região. Atualmente, vive em Portugal, onde estuda o direito trabalhista deste país.