Kalite Yönetimine Geçi¿ Sürecinde Personel Yakla¿¿m¿

Günümüzün yo-un rekabet ko-ullar-nda, kurumlar-n, rekabette üstünlük sälayabilecekleri en önemli konulardan biri, kalitenin sürekli geli-tirilmesidir. Kalitenin sürekli geli-tirilmesi, Toplam Kalite Yönetimi'nin (TKY) etkin bir -ekilde uygulanmas-na bäl-d-r. TKY' in bäar-yla uygulanabilmesi, kurum çal--anlar-n-n bu alandaki çal--malara kat-l-m düzeyi ile yak-ndan ilgilidir. Bu çal--maya beni yönlendiren ve ö-rencilik sürecimde bana sürekli destek olan dan--man hocam Yrd. Doç. Dr. Hayri DEM-R'e, arät-rmam-n istatistik çal--mas-n- yapan Doç. Dr. Halil TA-KIN ve Yrd. Doç. Dr. Mergül ÇOLAK' a, anketlerin dä-t-lmas- ve toplanmas-nda yard-mc- olan A.Kadir KAPLAN ve Esra ULU' ya, destekleriyle sürekli yan-mda olan Ahmet YILDIRIM, Nafi GÜNER ve Hüseyin DÖNER ve bu süreç içerisinde her anlamda benim yan-mda olan e-im Cansu KARATA-'a sonsuz te-ekkürlerimi sunuyorum.

2016 y-l-nda F-rat Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesinde Doktoraya Bälad-.2017 y-l-ndan bu yana A-r- -brahim Çeçen Üniversitesi Beden E-itimi ve Spor Yüksek Okulu SporYöneticili-i Bölümünde Ö-retim Görevlisi Olarak görev yapmaktad-r.