Rola etyki w zarz¿dzaniu kryzysem organizacyjnym

Organizacje maj- tendencj- do stawiania czöa kryzysowi od czasu do czasu, co sprawia, -e kryzys staje si- powszechnym zjawiskiem we wspó-czesnym -rodowisku biznesowym. Kryzysy organizacyjne mog- zagrozi- przetrwaniu i sukcesowi organizacji. Dlatego te-, aby podmioty mog-y wyj-- z kryzysu silniejsze, konieczne jest zapewnienie skutecznego zarz-dzania kryzysowego. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie wp-ywu etyki w zarz-dzaniu kryzysami organizacyjnymi, ocena roli przywództwa w zarz-dzaniu kryzysami organizacyjnymi oraz zbadanie kwestii etycznych w zarz-dzaniu kryzysami organizacyjnymi.

Boris Siegfried Sounna Dongmo è responsabile vendite e marketing presso Little Snacks e Antoinette Hospitality. È titolare di un IMBA e di un Diploma avanzato post-laurea in Gestione aziendale internazionale (TQUK).