C. F. Dobner

Zwei Jahre AGG

Einfluss auf Vorstellungsgespräch, Archivierung und Kündigungsschutz. Dateigröße in KByte: 1021.

pdf eBook , 10 Seiten

ISBN 373790216X

EAN 9783737902168

Veröffentlicht Dezember 2008

Verlag/Hersteller GBI-Genios Verlag

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Beschreibung

Indiskrete Fragen sind auch nach Einführung des AGG beim Vorstellungsgespräch gegenüber einem Bewerber als Reaktionstest zulässig. Die zwingenden Einlager- und Aufbewahrungsfristen des AGG verursachen bei Klein und Mittelbetrieben Zusatzkosten pro Jahr und Mitarbeiter zwischen 1 000 - 4 500 Euro. Das BAG bestätigt in seinem neuesten Urteil die Anwendung des AGG im Rahmen des Kündigungsschutzes entgegen des §2 Abs. 4 AGG. Trotz des Anfang des Jahres 2008 von der Europäischen Kommission eingeleiteten Vertragsverletzungsverfahrens sah die Bundesregierung bisher keinen Handlungsbedarf.

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