Arbeitsstress undCoping-Mechanismen bei Pflegepersonal in Malaysia

Arbeitsstress wurde bereits mehrfach als Ursache für Selbstmord genannt, wobei Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitsdruck ihr Leben nahmen. Krankenschwestern in Krankenhäusern sind aufgrund ihrer hohen Arbeitsbelastung, langen Arbeitszeiten und des hohen Zeitdrucks einem hohen beruflichen Stress ausgesetzt. Sie haben ein höheres Risiko, an depressiven Störungen zu erkranken als die allgemeine Bevölkerung. Der Pflegeberuf ist von Natur aus stressig. Pflegekräfte arbeiten in einem stressreichen Umfeld, da ihre Hauptaufgabe darin besteht, Patienten zu helfen, die sich in einer Lebenskrise befinden. Angesichts der hohen Anforderungen an die Effektivität und Effizienz privater Gesundheitsdienstleistungen tragen Pflegekräfte eine große Verantwortung dafür, dass die Bedürfnisse der Patienten erfüllt werden. Diese Studie untersuchte, wie Pflegekräfte mit Stress umgehen, was die Hauptursachen für Stress in der Pflege sind, wie die Beziehung zwischen der Arbeit selbst, dem Arbeitsumfeld, der individuellen und der Unterstützung durch das Management mit den Bewältigungsmechanismen zur Reduzierung von Arbeitsstress bei Pflegekräften zusammenhängt und wie Arbeitsstress in der Pflege gemildert werden kann. Die Ergebnisse der Studie lieferten Antworten auf diese Fragen und vieles mehr.

Catherine Lim Tsuey Tyng ist stellvertretende Pflegedienstleiterin im KPJ Ampang Puteri Specialist Hospital in Malaysia. Sie erwarb 1997 ihr Diplom in Krankenpflege am Puteri Nursing College in Kuala Lumpur, Malaysia, einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege an der University of South Australia und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft an der Open University Malaysia.