Überwinde deinen inneren Preußen

Bye Bye Busyness! Was wir überwinden müssen, um zukunftsfähig zu arbeiten Die Hustle-Kultur ist allgegenwärtig in unserer Arbeitswelt - gefeiert und kritisch beäugt zugleich. Doch viele Menschen spüren: So wie bisher kann und will ich nicht mehr arbeiten. Ein Wertewandel zeichnet sich ab - beruflich ambitionierte Menschen sehnen sich nach mehr Lebensqualität und selbstbestimmter Zeit. Charlotte Steinhilber hält uns einen klaren Spiegel vor - mit wirtschaftspsychologischer Expertise und einem geschärften Blick für gesellschaftliche Dynamiken. Sie zeigt, warum viele von uns trotz bester Absichten in einem veralteten Funktionsmodus feststecken: getrieben von einem inneren Antreiber, der Disziplin, Gehorsam und Selbstverleugnung über alles stellt. Diese innere Stimme - unser "innerer Preuße" verkörpert ein überholtes Leistungsverständnis. Er steht für Denkmuster, die längst nicht mehr zu einer Arbeitswelt passen, die Flexibilität, Selbstführung und kreative Problemlösung fordert. Dieses Buch macht deutlich: Echter Wandel in Wirtschaft und Organisation beginnt im Inneren der Menschen. Wer kulturelle Transformation ernst meint, muss auch mentale Prägungen hinterfragen - gerade in Führung und Entscheidungsrollen. In diesem Buch erfahren Sie: - Wie kulturelle Prägungen unbewusst unser Arbeitsverhalten bestimmen - Warum der innere Preuße negative Auswirkungen auf uns selbst und auf eine zukunftsfähige Wirtschaft hat - Wie echte Produktivität im 21. Jahrhundert aussieht - jenseits von ständiger Verfügbarkeit - Mit welchem Selbstcoaching-Ansatz Sie Ihre Haltung zur Arbeit ändern und von Busyness zu mehr Lebensqualität gelangen - Warum innere Transformation der Schlüssel für zukunftsfähige Organisationen ist Ein Buch für eine erschöpfte Leistungsgesellschaft - und für eine Wirtschaft, die zukunftsfähig werden will.

Charlotte Steinhilber ist Business Coach und Expertin für Selbstführung, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und Vereinbarkeit - stets mit einem Fokus auf moderne Führungs- und Unternehmenskulturen in der Arbeitswelt. Mit über 18 Jahren Erfahrung im internationalen Konzern- und Beratungsumfeld bringt sie eine einzigartige Kombination aus Praxis und Theorie in den Bereichen Change Management mit IT-Schnittstellen sowie Führungs- und Talententwicklung mit. In ihrer beruflichen Laufbahn hat sie als Verantwortliche für die Potenzialdiagnostik von Top-Executive-Talenten in einem internationalen Konzern mehr als 400 Führungskräfte und High Potentials in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Seit über fünf Jahren arbeitet sie zusätzlich als Business Coach und unterstützt ihre Klienten - von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen und öffentlichen Institutionen - bei der Entfaltung ihres Potenzials und der Gestaltung einer selbstbestimmten Karriere. Charlotte Steinhilber verfügt über zwei Bachelor-Abschlüsse in Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie sowie einen Master in Organisationspsychologie von der renommierten London School of Economics and Political Science. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren vier Kindern in Essen.