SAP-Personalwirtschaft

Das SAP-HR-Standardwerk in 7. Auflage Wickeln Sie Ihre Personalprozesse effizient und sicher ab! Dieses Praxishandbuch führt Sie Schritt für Schritt durch alle wichtigen Bereiche von SAP ERP HCM: von der Personaladministration über Zeitwirtschaft und Personalabrechnung bis zum Reisemanagement. Sie lernen die relevanten Infotypen kennen, arbeiten mit Maßnahmen und erstellen Reports. Zahlreiche Screenshots, praktische Tipps und Übungsaufgaben zu jedem Kapitel machen Sie fit für die tägliche Arbeit in der Personalabteilung. Die 7. Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert und enthält ein Kapitel zu SAP SuccessFactors. Auch für H4/S4 geeignet.- Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärt- Zahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche Praxis- SAP-Fiori-Apps, neue Funktionen und aktuelle Anforderungen Aus dem Inhalt:- Navigation im SAP-System- Infotypen und Maßnahmen- Reports und Queries- Zeitdaten und Zeitabrechnung- Time Manager's Workplace- Abrechnungsprozess und Entgeltnachweis- Payroll Control Center- Organisationsmanagement- Reisemanagement- Employee und Manager Self-Services- HCM Prozesse und Formulare- SAP SuccessFactors

Christian Gärtner hat eine Informatiker-Ausbildung und ist seit 1998 ist als ABAP-Programmierer und Berater rund um SAP ERP HCM tätig. Seit dem Jahr 2011 hat er bei der Scheer GmbH für eine Vielzahl von Kunden ESS/MSS eingeführt sowie die Lösungen gewartet und weiterentwickelt. Dazu gehören auch umfangreiche Erfahrungen mit neuen Technologien und SAP Fiori.

So nutzen Sie dieses Buch ... 19
1. Was ist SAP? ... 23
1.1 ... Das Unternehmen SAP und seine Softwareprodukte ... 23
1.2 ... Weiterentwicklung und Anpassung des Systems ... 27
1.3 ... Aufbau von HCM ... 27
1.4 ... Zusammenfassung ... 32
2. Grundlagen und Navigation ... 33
2.1 ... Am SAP-System anmelden ... 33
2.2 ... SAP-GUI-Fenster ... 37
2.3 ... Vom SAP-System abmelden ... 54
2.4 ... Im SAP-System navigieren ... 55
2.5 ... Datenpflege ... 63
2.6 ... Benutzervorgaben ... 67
2.7 ... Mit Reports arbeiten ... 72
2.8 ... Drucken ... 81
2.9 ... Mit SAP-Fiori-Apps arbeiten ... 87
2.10 ... Zusammenfassung ... 102
2.11 ... bungsaufgaben zu Kapitel 2 ... 103
3. Personaladministration ... 105
3.1 ... Bedeutung der Stammdaten f r SAP ERP HCM ... 105
3.2 ... Funktion der Personaladministration ... 109
3.3 ... Infotypkonzept ... 110
3.4 ... Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) ... 115
3.5 ... Ma nahmenkonzept ... 128
3.6 ... Einstellungsma nahme ausf hren ... 130
3.7 ... Ausgew hlte Ma nahmen ausf hren ... 166
3.8 ... Tipps und Tricks ... 171
3.9 ... Zusammenfassung ... 182
3.10 ... bungsaufgaben zu Kapitel 3 ... 183
4. Pflege ausgew hlter Infotypen ... 185
4.1 ... Zahlungsrelevante Infotypen ... 185
4.2 ... Infotypen f r die Schweiz ... 197
4.3 ... Infotypen f r sterreich ... 201
4.4 ... Sonstige Infotypen ... 204
4.5 ... Zusammenfassung ... 212
4.6 ... bungsaufgaben zu Kapitel 4 ... 213
5. Reports und Querys in der Personaladministration ... 215
5.1 ... Auswertungen -- Grundlagen und Werkzeuge ... 215
5.2 ... Reports ber Personalstammdaten ... 218
5.3 ... Querys ber Personalstammdaten ... 240
5.4 ... Zusammenfassung ... 258
5.5 ... bungsaufgaben zu Kapitel 5 ... 259
6. Zeitwirtschaft ... 261
6.1 ... berblick ... 261
6.2 ... Zeitdaten pflegen ... 265
6.3 ... Zeitabrechnung und Zeitnachweis ... 292
6.4 ... Tagesgesch ft im Arbeitsvorrat ... 301
6.5 ... Time Manager's Workplace (TMW) ... 309
6.6 ... Zeitdaten auswerten ... 315
6.7 ... Zusammenfassung ... 319
6.8 ... bungsaufgaben zu Kapitel 6 ... 320
7. Personalabrechnung ... 321
7.1 ... berblick ... 322
7.2 ... Voraussetzungen in den Stammdaten ... 327
7.3 ... Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse ... 328
7.4 ... Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis ... 333
7.5 ... Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz ... 344
7.6 ... Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens ... 349
7.7 ... Auswertungen in der Personalabrechnung ... 393
7.8 ... Besonderheiten f r sterreich und die Schweiz ... 398
7.9 ... Abrechnungsprozess mit dem Payroll Control Center (PCC) ... 400
7.10 ... Entsendung (A1-Bescheinigung) ... 402
7.11 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 403
7.12 ... Zusammenfassung ... 406
7.13 ... bungsaufgaben zu Kapitel 7 ... 406
8. Organisationsmanagement ... 407
8.1 ... berblick ... 407
8.2 ... Organisationsstruktur pflegen ... 414
8.3 ... Ausgew hlte Daten pflegen ... 437
8.4 ... Auswertungen im Organisationsmanagement ... 440
8.5 ... Zusammenfassung ... 446
8.6 ... bungsaufgaben zu Kapitel 8 ... 447
9. Learning-Management-Systeme ... 449
9.1 ... SAP-Veranstaltungsmanagement ... 449
9.2 ... SAP Learning Solution ... 450
9.3 ... SAP Enterprise Learning ... 452
9.4 ... SAP SuccessFactors Learning und SAP Litmos Training ... 453
9.5 ... Zusammenfassung ... 454
10. Reisemanagement ... 457
10.1 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 457
10.2 ... Reisedaten im Reisemanager erfassen ... 461
10.3 ... Verschiedene Status einer Reise ... 477
10.4 ... bung: Reisen genehmigen ... 480
10.5 ... bung: Reisekostennachweis drucken ... 483
10.6 ... Zahlung und Buchung ... 486
10.7 ... Reisedaten in SAP Concur erfassen ... 487
10.8 ... Zusammenfassung ... 494
10.9 ... bungsaufgaben zu Kapitel 10 ... 494
11. Employee und Manager Self-Services in SAP ERP HCM ... 497
11.1 ... Voraussetzungen ... 498
11.2 ... Unterscheidung der Oberfl chentechnologien ... 499
11.3 ... ESS und MSS mit WebDynpro ... 500
11.4 ... ESS und MSS mit SAP Fiori ... 514
11.5 ... Zusammenfassung ... 529
12. HCM Prozesse und Formulare ... 531
12.1 ... Grundlagen ... 531
12.2 ... Komponenten von HCM Prozesse und Formulare ... 532
12.3 ... Ablaufmuster der Prozesse ... 542
12.4 ... Nachvollziehbarkeit der Prozesse ... 551
12.5 ... Prozessbeispiele ... 554
12.6 ... Zusammenfassung ... 558
13. Arbeiten mit SAP SuccessFactors ... 559
13.1 ... HR im Wandel: Warum SAP SuccessFactors? ... 559
13.2 ... Was ist SAP SuccessFactors? ... 562
13.3 ... Die Module von SAP SuccessFactors im berblick ... 566
13.4 ... SAP SuccessFactors in der t glichen Arbeit ... 581
13.5 ... Wege in die SAP-SuccessFactors-Welt ... 585
13.6 ... KI und HR-Innovation mit SAP SuccessFactors ... 590
13.7 ... Auswirkungen auf Rollen und Organisation ... 591
13.8 ... Fazit und Empfehlungen ... 593
14. Hilfe-Funktionen ... 595
14.1 ... Online-Hilfen ... 595
14.2 ... SAP Learning Portal ... 603
14.3 ... Hilfe-Funktionen des Systems ... 605
14.4 ... Zusammenfassung ... 608
14.5 ... bungsaufgaben zu Kapitel 14 ... 608
Anhang ... 609
A ... Wichtige Transaktionscodes ... 609
Index ... 615