Zdrowie jako zadanie kierownicze

Jednym z aspektów zarz-dzania zdrowiem, który dopiero od niedawna znajduje si- w centrum uwagi naukowców, jest zwi-zek mi-dzy stylem zarz-dzania a zdrowiem. Liczne badania wykazuj- wyrän- korelacj- mi-dzy stylem zarz-dzania a absencj-, poziomem stresu lub zm-czenia, satysfakcj- z pracy, odporno-ci- psychiczn- i zdrowiem psychicznym pracowników. "Kierownictwo ponosi odpowiedzialno-- za absencj- chorobow-" - to wynik badania przeprowadzonego przez koncern VW, który wykazä wyräny zwi-zek mi-dzy stylem zarz-dzania a absencj- chorobow- pracowników. Je-li kierownik dziäu o wysokim wskäniku absencji chorobowej przejmuje kierownictwo nad dziäem o lepszym stanie zdrowia pracowników, w przewidywalnym czasie wskänik absencji chorobowej w nowym dziale osi-ga ten sam poziom. Niniejsza praca porusza ten problem i przy udziale ekspertów (pracowników obszaru dziäalno-ci autora) bada, czy wyniki analiz empirycznych na ten temat mo-na potwierdzi- w obszarze dziäalno-ci autora.

Venier Christoph, nascido em 1966, vive no Tirol. Após dois mestrados extraordinários em Gestão Geral, decidiu em 2015 estudar Psicologia Económica e Organizacional na Universidade Danúbio de Krems. Este trabalho foi escrito no âmbito desses estudos.