Gleichstellung beginnt bei dir

Du machst deinen Job gut - aber die Gehälter, Beförderungen und Sitzplätze am Entscheidungstisch sehen trotzdem anders aus, als du es gerecht fändest? Du spürst, dass die Strukturen noch nicht wirklich gleich sind - fragst dich aber, wo du konkret ansetzen kannst?
Dieses Buch nimmt dich mit durch die zentralen Bereiche, in denen Gleichstellung heute entschieden wird: von Schule und Arbeitswelt über Politik, Gesundheit und Tech bis zu Recht und Zukunftstrends. Und es zeigt dir, welche Spielräume du in diesen Strukturen hast.
Du erfährst, wie historische Entwicklungen, Gesetze, Medienbilder und Erwartungen deinen Alltag prägen - und welche Schritte du im Kleinen wie im Großen gehen kannst, um deine Chancen zu verbessern und Gleichstellung voranzubringen.
Konkret geht es unter anderem um: - Beruf und Karriere: typische Stolpersteine wie Lohnlücke, Teilzeitfalle oder gläserne Decke erkennen - und Strategien entwickeln, um damit bewusster umzugehen. - Bildung, MINT und Tech: warum diese Felder für deine Zukunft besonders wichtig sein können und wie du Zugang, Umschulung oder Weiterbildungen für dich nutzt. - Wirtschaft und Finanzen: welche Rolle Unternehmertum, finanzielle Bildung und verhandelte Rahmenbedingungen für deine Unabhängigkeit spielen. - Politik, Recht und Gesellschaft: welche Rechte du hast, wie Diskriminierung rechtlich gefasst ist und wo du Einfluss auf Entscheidungen nehmen kannst. - Mentale Gesundheit und Care-Arbeit: wie Belastungen durch Mehrfachrollen entstehen und welche Impulse dir helfen können, Grenzen und Prioritäten klarer zu setzen.
Clara Vogler verbindet feministische Hintergründe mit alltagsnahen Beispielen, Reflexionsfragen und kleinen Checks. So verstehst du besser, was strukturelle Ungleichheit mit deinem Leben zu tun hat - und wo du im Job, im Privatleben und im öffentlichen Raum ansetzen kannst.
Am Ende steht kein

Clara Vogler beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Geschlechtergerechtigkeit, Arbeitswelt und der Frage, wie Frauen ihre beruflichen und finanziellen Chancen in oft noch ungleichen Strukturen wirksam nutzen können. Aus der Auseinandersetzung mit Studien zu Gender Pay Gap, Care-Arbeit, Karrierehindernissen und diskriminierenden Strukturen sowie aus Gesprächen mit Frauen aus unterschiedlichen Branchen kennt sie typische Herausforderungen: Unsichtbare Hürden im Unternehmen, stereotype Rollenerwartungen, Vereinbarkeitsstress, mangelnde Repräsentanz in Führung, aber auch fehlende Informationen zu Finanzen, Tech- und MINT-Chancen oder politischem Engagement. In ihren Büchern übersetzt sie feministische und gesellschaftliche Hintergründe in eine verständliche, praxisnahe