Riforma della sicurezza sociale in RD Congo

L'obiettivo principale di questa ricerca è stato quello di rispondere alla domanda fondamentale: Quale modello strategico di gestione della sicurezza sociale sarebbe più adatto a far uscire la Repubblica Democratica del Congo dall'insicurezza sociale che caratterizza oggi la sua popolazione attiva? Per rispondere a questa domanda, l'autore ritiene che sia necessario mettere in atto un nuovo modello di gestione strategica, che veda lo Stato disimpegnarsi dalla gestione quotidiana della sicurezza sociale, in un contesto di universalità dei regimi di sicurezza sociale, di ampliamento delle eventualità da coprire, di diversificazione delle fonti di finanziamento alternative e di inversione del rapporto di gestione prudenziale, ossia 80% delle spese per i costi tecnici e 20% delle spese per i costi amministrativi.Per ottenere questi risultati, ritiene che gli enti di previdenza sociale da istituire, che operano sotto la supervisione dello Stato, dovrebbero essere gestiti privatamente.

L'autore è professore associato presso il Dipartimento di Scienze del Lavoro dell'Università di Kinshasa e in diverse altre università del Paese; relatore del Consiglio scientifico del Centre de Recherche Indépendant et Interdisciplinaire Congolais; amministratore delegato di CRIDAM Consult SARL, una società di consulenza per la gestione e l'amministrazione aziendale.