60 Karrieremythen

Sie wollen Karriere machen? Dann glauben Sie besser nicht an Mythen! Topjobs werden selten fair vergeben, Loyalität nicht automatisch belohnt und Leistung allein reicht oft nicht aus. Wer in Vorstände, Geschäftsführungen oder C-Level-Positionen aufsteigen will, bewegt sich in einem verdeckten Markt mit eigenen Regeln. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater, entlarvt die größten Karrieremythen der Führungsetagen - vom Headhunter-Märchen bis zur Illusion, Sichtbarkeit entstehe von selbst. Mit spannenden Bezügen zur griechischen Mythologie zeigt er, wie Macht, Positionierung und Entscheidungen auf den obersten Ebenen tatsächlich funktionieren. Das Buch bietet: . Klartext statt Karrierefloskeln . Strategien für den verdeckten Stellenmarkt . Orientierung bei Macht und Positionierung Ein kluger Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Karriere strategisch gestalten wollen.

Dr. Daniel Detambel ist Executive-Karriereberater sowie Mitgründer und geschäftsführender Partner von Vogel & Detambel, einer auf Top-Führungskräfte spezialisierten Beratung mit Fokus auf den verdeckten Stellenmarkt ab 160.000 Euro Jahresgehalt. Seit 1995 begleitet er Executives bis auf Vorstandsebene bei ihrer strategischen Karrieregestaltung und war mit seinem Team an der Besetzung von über 3.000 Spitzenpositionen beteiligt. Nach einem Studium der Theologie und Philosophie arbeitete er zunächst als Redakteur, Moderator und Kommunikationstrainer. Er ist Autor und Host des Podcasts »Vorstandsgeflüster« und gilt als Experte für Karriere-Mythen im Top-Management.